Retornar a uma empresa para a qual trabalhou pode ser uma jogada inteligente de carreira. Mas, não admita que você vai encontrá-la exatamente da mesma forma que era antes. Reveja as expectativas, tanto as suas quanto as da empresa. Demonstre que você cresceu e estabeleça-se como uma pessoa mais sênior na organização, destacando humildemente o que você conseguiu e aprendeu enquanto estava ausente. Você pode projetar a maturidade sendo um pouco formal e reservado nas suas reações iniciais. Os colegas vão querer ver que você evoluiu. Certamente a empresa não é mais a mesma desde que você a deixou. O poder mudou, as pessoas vieram e foram, e seus colegas também cresceram. Reconheça que o contexto mudou e aprenda a nova disposição da terra. Fonte: Tradução livre e adaptação do texto When You’re Returning to a Former Employer, Reset Expectations?. HBR – The Management Tip of the Day, January 22, 2018
Apresenta e discute temas voltados para a gestão empresarial de grandes, médias, pequenas e micros organizações. Com foco em práticas e padrões de estratégias organizacional, liderança, gestão de processos, responsabilidade socioambiental, gestão de pessoas, gestão da qualidade, gestão ambiental, segurança e saúde ocupacional, informações e conhecimento, clientes e mercado.