Gestão empresarial

Gerisval Alves Pessoa "Todos nós cometemos erros”. Você, sem dúvida, já ouviu este mantra muitas vezes para aliviar seus sentimentos quando fez algo errado. No entanto, não é uma frase muitas vezes ouvida no trabalho. Só porque ninguém é voluntário para acalmar seu ego depois de uma brincadeira no trabalho não significa que esses erros não acontecem. O ponto chave para gestão de um erro no trabalho é a negociação com um pouco de humildade. Todos podemos cometer um erro em algum ponto. Isso não significa necessariamente que você vai ser demitido. Aqui estão algumas dicas para ter sempre em mente quando for a sua vez. 1.     Admita o erro Você conhece alguém que é "nunca errou"?   Não seja essa pessoa. Quando você perceber que cometeu um erro no trabalho, a melhor abordagem é informar o que aconteceu a seu líder antes dele aponta-lo para você. A menos que haja uma razão que não possa admitir o erro pessoalmente (quando o líder estiver fora do traba