Gestão empresarial

Contratar as pessoas certas, eventualmente, contribui para o sucesso global de uma empresa. Por outro lado, um mau empregado tem o potencial de lhe custar milhares de reais. "O mais importante direcionador do desempenho organizacional e do sucesso gerencial é o capital ou talento humano", diz Bradford Smart , autor do livro, “Contratação superior ( topgrading ): Método de contratação e promoção comprovado que intensifica o desempenho da empresa”.  Em seu livro, Smart diz que apenas 25 por cento das contratações são consideradas de melhor desempenho, mas os empresários podem aumentar esse número para 90 por cento, seguindo seu método de contratação superior. Aqui algumas de suas dicas sobre a contratação: 1.    Calcule suas contratações de sucesso e custo de contratações erradas . Os empresários devem ser tão meticulosos e calculistas com novas contratações da mesma forma que aquisições de novos equipamentos e novas tecnologias. Para adquirir novos equipame

9 de setembro, dia do Administrador, profissional que tem a " arte da tomada de decisão ". O Administrador busca contantemente maximizar os resultados e minimizar os riscos. Sabe gerenciar recursos e liderar equipes. Tem visão sistêmica. Sabe transformar informações e dados em conhecimento. Sabe transformar a estratégia em ação. Sabe estabelecer estratégias que levam as organizações à competitividade.  Pessoas, eficiência, eficácia, economicidade, efetividade, produtividade, competitividade, feedback, resultados, valor agregado e partes interessadas são as principais palavras do seu dicionário.  E, por fim, um profissional que sabe resolver esta equação estratégica:  " Como reduzir custos, aumentar a rentabilidade, agregar valor ao acionista, criar valor aos clientes, criar mais postos de trabalho, gerar renda, reduzir acidentes, melhorar a qualidade de vida e eliminar a poluição de forma simultânea" ? Administrador, parabéns pelo seu dia !