Gestão empresarial

Atualmente os líderes são obrigados a usar uma variedade de alternativas combinando o impressionante conhecimento técnico com a capacidade de inspirar e conduzir as pessoas através de situações difíceis. Enquanto todos os líderes gostariam de ser uma fusão do visionário Steve Jobs e o arquiteto do “Seis Sigma” Mikel Harry , é mais fácil de reconhecer os hábitos que as pessoas têm que os tornam líderes ineficazes. Aqui estão os 7 hábitos das pessoas altamente ineficazes, tê-los é um risco! Hábito Nº 1: Egoísta Sim, você trabalhou duro em um projeto. Sim, você está satisfeito com o resultado. Mas, assim como o resto da equipe que trabalhou com você. Dar crédito onde crédito é devido e assegurar que o sucesso seja compartilhado entre os empregados estimulará a motivação e o empenho, aumentando a produtividade e, finalmente, refletirá melhor em você como um resultado. Ego em si pode conduzir as pessoas a assumir riscos e realizações, mas se não for controlado o torna um lí

Este é o tempo que o empregador pode dar ao seu currículo. Comece com este conselho. Para ter uma melhor ideia de como as pessoas com mais de 50 anos que procuram emprego devem abordar essa tarefa, veja o que relata Don Weintraub , diretor de melhoria de desempenho e serviços de carreira em ExecuNet, uma rede de negócios e de carreira para executivos de nível sênior: WSJ: Quem precisa de um currículo? É necessário para alguém que já alcançou o topo em sua indústria? MR. Weintraub : Eu acho que às vezes a pessoa no topo realmente precisa de um documento deste tipo mais do que, talvez, as pessoas menos seniores. No passado, as pessoas vieram depois deles. Agora elas estão descobrindo que o telefone não toca mais. WSJ: O que os mais seniores que procuram emprego têm em mente ao escrever ou revisar o seu currículo? MR. Weintraub : Um currículo tornou-se um documento em que se projeta a sua marca, embalagem, comercialização e a pré-venda. E assim, a gente precisa